Article d'opinió de Maria Martín Goula, col·laboradora de Justícia i Pau.

Quotes de gènere sí, però a l'inrevés!

El món es mou per la paritat de gènere. Fa gairebé un mes, la ministra Carmen Calvo anunciava que s’obligarà per llei que els consells d'administració de les grans empreses tinguin almenys el 40% de persones representants d'un gènere. Igualment, l'Estat de Califòrnia va aprovar la llei SB826 amb el mateix objectiu: obligar la paritat de gènere en els consells d'empreses públiques i així apropar-se més a la igualtat de gènere i reduir la bretxa salarial. Sense cap dubte, aquestes lleis són fonamentals i han donat resultats positius en diverses parts del món, i també han contribuït a reduir la bretxa salarial. Malgrat aquests beneficis, les lleis de quotes de gènere, tal com estan plantejades, no deixen de ser una manera de reforçar la idea que hi ha uns rols més valorats —als quals es refereixen les lleis, com ara els consells d’empresa i càrrecs polítics— que han estat tradicionalment ocupats per homes.

DLDH1118El segon Dilluns dels Drets Humans porta per títol: "INVISIBLES: l'exclusió de les persones immigrades a casa nostra"

Anar al centre de salut, accedir al sistema educatiu, llogar un pis, trobar feina o, simplement, sortir de casa amb tranquil·litat, són activitats que són gairebé impossibles per a una gran part de la població procedent d’altres països. S’ha creat una ciutat invisible, formada per aquelles persones que no veiem, que no existeixen per al sistema, a les que no reconeixem drets bàsics i a les que condemnem a viure en la constant vulneració de drets.

ACTE TRACTAT VINCULANTDel 15 al 19 d’octubre es va realitzar la 4a sessió del Grup de Treball Intergovernamental sobre Empreses i Drets Humans del Consell de Drets Humans de Nacions UnidesEmpreses i Drets Humans del Consell de Drets Humans de Nacions Unides. Tres anys després de la primera reunió i amb un esborrany sobre la taula continuen les reticències de la Unió Europea per a l’aprovació d’un Tractat Vinculant per a les empreses transnacionals, en matèria de respecte dels drets humans. El Grup català d’Empresa i Drets Humans, del qual Justícia i Pau en forma part, ha participat novament en aquesta quarta sessió el grup, tant en les sessions de treball dins les NU com als actes paral·lels de la “Setmana de mobilització dels pobles"mobilització dels pobles".

SOC FSELa nostra entitat ha estat beneficiària, per segona vegada, d'una subvenció del Fons Social Europeu (FSE) i el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) destinada a incentivar la contractació en pràctiques de persones joves beneficiàries del Programa de Garantia Juvenil a Catalunya amb l'objectiu d'incentivar la contractació laboral de joves amb formació per tal de millorar la seva ocupabilitat.

En el marc d’aquesta subvenció, hem contractat al Miquel, graduat en Relacions Internacionals, que ens ajudarà en el dia a dia de l’entitat donant suport en l’àrea administrativa i tècnica.

J Politica i Esperanca 24 11 18 001El proper dia 24 de novembre es celebrarà la XIV Jornada Sant Jordi al voltant del tema “POLÍTICA I ESPERANÇA” organitzada pel Grup Sant Jordi de Defensa i Promoció dels Drets Humans amb la col·laboració de l'Equips de Pastoral de la Política i la Comunicació, la Lliga Espiritual de la Mare de Déu de Montserrat, el Consell de Laics dels Caputxins de Catalunya i de Justícia i Pau.